趙縣的精神文明獎-全國精神文明獎2021發放標準？

想問一下，公務員事業單位的精神文明獎是什么意思？

精神文明獎是目前各級機關事業單位保留的為數不多的幾個可以以現金形式發放獎金的專項獎勵項目。有的地方績效改革不徹底，精神文明獎仍是目前公務員和事業單位年終所能拿到的唯一也是最大筆的獎金，因此被視為公務員和事業單位的年終獎；有的地方績效改革后，將精神文明獎作為專項績效之一進行考評，列入年度綜合績效考核獎勵的盤子統一發放獎勵獎金，精神文明獎的數額不是那么突出，但仍是公務員和事業單位人員不可忽略的一筆獎金。

精神文明獎由各級文明辦負責考核，依據精神文明各項工作比如未成年人思想道德建設、志愿者服務、窗口服務、創城等綜合打分產生，分國家級、省級、市級和縣區級四種，每個級別設置的獎金數額不等，級別越高發放的獎金越高。比如國家精神文明單位獎勵1萬、省級6000元、市級3000元，不同地區根據自身財力設置不同的獎金標準，有的不直接定數額，而是直接與個人工資掛鉤，比如多發一個月工資等。類似的獎金由財政預算保障，計入個人收入，但一般不納入計稅范疇。

精神文明獎的發放范圍主要為機關事業單位在職人員，企業也可以參照發放，但標準自定，資金自籌，不在財政保障范圍之內。絕大多數企業一般都不發放精神文明獎，不過部分效益比較好的國企會發，而且不少標準都高于機關事業單位。部分地區以前也給退休人員發放一定比例的精神文明獎，現在隨著制度的規范、地方財政的吃緊，已經基本不再給退休人員發放精神文明獎。

因為精神文明獎的發放標準全國不統一，各地具體發多少不能一概而論。以本地舉例說明，2020年，本地市級精神文明獎的獎勵標準是2500元每人每年，這是四個專項績效獎之一，除了精神文明獎，還有平安建設、黨的建設等專項績效獎，每個基本上都在3000元左右每人每年。除此之外，還有年度績效考核獎，各種獎項算下來公務員年終大概可以拿三四萬，事業編全額撥款的可以參照發放包括精神文明獎在內的綜合績效獎，但數額要比公務員少幾千到一萬之間，兩種身份的績效獎勵收入差距還是比較明顯的。

河北2020精神文明單位獎發放標準？

屬地管理，各地政策不一樣，精神文明獎一般以機關事業單位和國有企業在編在崗的干部職工為發放對象。以干部職工的工資應發數為發放基數。精神文明獎發放標準為每年9600元/人，并在此基礎上上浮50%計發創城獎勵，合計發放精神文明獎（含創城獎）14400元/

正常情況只要在職在崗都可以享受，無論是否在編，像合同工、臨時聘用人員，都對單位的精神文明建設作出了貢獻，按照同工同酬原則，也可以發放精神文明獎，只不過比例不同而已。但實際上，受地方財力等因素限制，很多地方的精神文明獎只針對在編人員發放，借調人員和編外人員是大多沒有的。因此，地方財力不同，發放金額也大不相同。比如中央層級兩萬，省級一萬，市級八千，縣級五千，有的地方財力雄厚，也可以省級發兩萬，市級發三萬。精神文明獎原則上都要求發放，但財力不足的，不發的也有，不屬于硬性規定。國有企業的精神文明獎則在各自成本中列支。

全國精神文明獎2021發放標準？

一、全額發放的人員和標準：在編在崗的教職工，包括體外循環和特崗教師。全年工作認真，完成任務，服從安排，遵守校記，成績平穩，出勤正常。

二、扣除發放的規定：以下任何一種情況的作相應的扣除。首先，算出全年的總額除以上班天數得出的平均值。

1、曠工的：按曠工天數扣除平均值的3到5倍。

2、請事假的：按請假天數扣除平均值。

3、請病假的：按病假天數扣除平均值的百分之60。

4、屬于工傷的，不扣除。

5、每學期學校的例行的教務、教研、德育室等方面的工作業務檢查，如備課聽課批改作業班主任筆記等業務，如果沒有、中斷、規定數量不夠或者有作假現象，根據情節的輕重，扣除一定百分數的額度。

6、出現影響學校聲譽和有關利益的事故，視情節的輕重，扣除該教工全年文明獎的百分之20至百分之60，直至全部扣除。

7、不服從學校工作安排的，不配合學校解決問題的，不講組織紀律的，扣除其全年獎的百分之50。